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杨岭镇“转、抓、破”三到位促干部作风之变

更新时间:2018年08月01日 点击数: 我要投稿 字号:

应城网8月1日讯(通讯员张伦):今年来,为进一步加强乡镇干部日常管理与关爱,加强乡镇干部队伍建设,杨岭镇党委、政府围绕“转、抓、破”三到位,坚持关心爱护和从严要求相统一,努力为镇机关干部改善工作环境,提高工作待遇,解决生活难题。

转作风,打好纪律“强心针”。针对“干与不干一个样、干好干坏一个样”的懒政怠政表现,扭转“不比先进比后进”的歪曲心态,该镇党委、政府积极分析问题产生原因,按照《关于加强乡镇干部管理与关爱,进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的若干规定,严格执行“五天四夜”住宿制度,力戒乡镇干部“走读”现象,转变了乡镇干部工作作风,提升服务群众水平。

抓落实,注入思想“安心剂”。该镇党委、政府坚持不懈加强干部思想政治教育,把新任职干部和家庭情况特殊干部作为谈心谈话的重点,通过开展全覆盖谈心谈话达到及时沟通思想、掌握动态、关爱激励、教育提醒的目的。镇党政负责人通过联系帮带和谈心谈话,了解干部、关心干部、评价干部。对长期在乡镇特别是在“急、难、险、重、突”一线、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,综合运用考核奖励、评先评优等方式进行精神奖励;提高乡镇干部在各类评比表彰中的名额,加强宣传干部的突出实绩、感人事迹,增强基层干部的荣誉感、归属感、获得感。

破难题,提振干部“精气神”。为妥善解决乡镇干部食宿问题,该镇机关办公室配备了空调、热水器等生活设施,为干部创造了良好的生活环境。该镇还配备了必要的文体设施,组织机关干部利用业余时间参加打羽毛球、篮球、乒乓球等丰富多彩、健康向上的文娱活动,既增强了干部们的身体素质,又进一步提升了干部的工作干事的精气神。在生活问题上,该镇严格落实乡镇干部带薪年休假制度,对维稳、防汛抗旱、大数据核查等特殊时期占用的假期及时给予调休,定期组织体检,对生活困难的家庭给予适当补助等。

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